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為推動合并重組后集團高質量發展，著力破解影響企業改革發展的瓶頸問題，扎實推動集團深度融合，2月14日至18日，集團黨委書記、董事長韋文學，總經理、副董事長馮江泉率集團領導班子對各生產部門、子公司開展了為期一周的深度調研，并連續舉行了8場專題調研座談會，與全體員工面對面交流，共同探討企業發展之路。

調研(yan)會上，集團(tuan)領導班(ban)子(zi)緊(jin)緊(jin)圍繞“融(rong)合與發(fa)展(zhan)”主(zhu)題，對各(ge)部(bu)門、子(zi)公司的生產經營情況(kuang)(kuang)、干部(bu)職(zhi)工思想動(dong)態、主(zhu)要困難、下一步工作(zuo)思路展(zhan)開全(quan)方位調研(yan)，充分(fen)了解集團(tuan)各(ge)業(ye)務板塊運(yun)轉、日常管理情況(kuang)(kuang)，同時(shi)就(jiu)如何(he)推動(dong)集團(tuan)融(rong)合、加強(qiang)業(ye)務創(chuang)新等問題，問計于(yu)職(zhi)工、問效(xiao)于(yu)職(zhi)工,積(ji)極回應(ying)大家的關心期盼，聚焦(jiao)如何(he)形成高質量(liang)發(fa)展(zhan)合力，力求(qiu)做(zuo)到(dao)察實(shi)情、出(chu)實(shi)招、求(qiu)實(shi)效(xiao)。

各部門干(gan)部職(zhi)工圍繞調研(yan)主題暢所(suo)欲言，重(zhong)點(dian)就集團人才培養及隊伍建(jian)(jian)設、業(ye)務板塊整合及市場拓展、打(da)造特色專業(ye)品牌、加強(qiang)科研(yan)創(chuang)新、企業(ye)文(wen)化建(jian)(jian)設、提(ti)高員(yuan)工幸福感和獲得(de)感等方面展開(kai)深入交流探討(tao)，為優化重(zhong)組后的集團發展建(jian)(jian)言獻策。

針(zhen)對(dui)提(ti)出的(de)融合(he)發展中(zhong)(zhong)的(de)存在問(wen)題(ti)及干部職(zhi)工“急難愁盼”事項，集團(tuan)領(ling)導當場進行了(le)點評并給(gei)出指導意見(jian)，要求(qiu)各(ge)職(zhi)能部門對(dui)調(diao)研(yan)中(zhong)(zhong)發現的(de)問(wen)題(ti)要分類研(yan)究，對(dui)能夠馬上解決的(de)，要立行立改(gai)；對(dui)一時(shi)(shi)解決不了(le)的(de)，要制定階(jie)段目標，持續推進整改(gai)；對(dui)需要集團(tuan)層面(mian)協(xie)調(diao)解決的(de)問(wen)題(ti)，要及時(shi)(shi)提(ti)交集團(tuan)領(ling)導開會研(yan)究解決。

集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)領(ling)導(dao)班子(zi)在(zai)調(diao)(diao)研中強(qiang)(qiang)調(diao)(diao)，在(zai)當前復雜多變，激(ji)烈競爭(zheng)(zheng)的(de)(de)市(shi)場(chang)環(huan)境(jing)下，全(quan)體(ti)干部職工必須(xu)滿懷信念，堅定改革自信，加快(kuai)企業(ye)(ye)轉型升級(ji)，實現高質量(liang)發(fa)展(zhan)，再創歷史輝煌。一是(shi)(shi)要(yao)(yao)(yao)提(ti)振發(fa)展(zhan)信心，激(ji)發(fa)干事創業(ye)(ye)活力(li)。大(da)家要(yao)(yao)(yao)充分認識集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)的(de)(de)競爭(zheng)(zheng)優勢，提(ti)振發(fa)展(zhan)信心、凝聚(ju)發(fa)展(zhan)共(gong)識，真抓實干促(cu)合(he)力(li)。二是(shi)(shi)要(yao)(yao)(yao)樹立(li)創新(xin)意識，不斷(duan)增(zeng)強(qiang)(qiang)市(shi)場(chang)競爭(zheng)(zheng)力(li)。創新(xin)是(shi)(shi)企業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)的(de)(de)源(yuan)動(dong)力(li)，我們要(yao)(yao)(yao)樹立(li)創新(xin)意識，立(li)足(zu)發(fa)展(zhan)實際，倡導(dao)“產(chan)研結合(he)”，激(ji)發(fa)“創新(xin)引(yin)擎”，全(quan)面(mian)提(ti)高項目規劃、設計和管(guan)理水平(ping)。三是(shi)(shi)要(yao)(yao)(yao)順應(ying)行(xing)業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)，全(quan)面(mian)提(ti)升服務(wu)質量(liang)。繼續深耕優勢領(ling)域、拓展(zhan)生產(chan)經營思路，促(cu)進(jin)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)資源(yuan)整(zheng)合(he)及產(chan)業(ye)(ye)鏈延(yan)伸，增(zeng)強(qiang)(qiang)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)的(de)(de)業(ye)(ye)務(wu)承載能力(li)，持續優化各項服務(wu)質量(liang)，提(ti)升服務(wu)實效，牢(lao)牢(lao)把(ba)握市(shi)場(chang)主動(dong)權。四是(shi)(shi)要(yao)(yao)(yao)練好(hao)發(fa)展(zhan)“內功”，打(da)造特色(se)專業(ye)(ye)品牌。各部門(men)要(yao)(yao)(yao)立(li)足(zu)技(ji)術專業(ye)(ye)優勢、加大(da)力(li)度培(pei)育“復合(he)型”人才，提(ti)升集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)員工的(de)(de)專業(ye)(ye)素養和專業(ye)(ye)水平(ping)，打(da)造行(xing)業(ye)(ye)領(ling)先的(de)(de)設計品牌。

調研會(hui)(hui)后(hou)，集團(tuan)(tuan)干部職(zhi)工倍(bei)感振(zhen)奮(fen)(fen)、信心滿(man)滿(man)。2022年(nian)是南寧市建(jian)筑規劃設計集團(tuan)(tuan)合并重(zhong)組后(hou)的發(fa)(fa)(fa)展(zhan)元年(nian)，集團(tuan)(tuan)將堅持以(yi)習近平新時代中(zhong)國特色(se)社會(hui)(hui)主義(yi)思想(xiang)為指導，充分(fen)發(fa)(fa)(fa)揮(hui)“1+1＞2”的融合發(fa)(fa)(fa)展(zhan)效(xiao)應，舞(wu)好經(jing)營發(fa)(fa)(fa)展(zhan)龍頭(tou)，持續增強集團(tuan)(tuan)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)動力，全(quan)面提升(sheng)市場競(jing)爭力，確保(bao)實現國有資(zi)產保(bao)值(zhi)增值(zhi)，奮(fen)(fen)力譜(pu)寫(xie)建(jian)規集團(tuan)(tuan)高(gao)質量發(fa)(fa)(fa)展(zhan)的新篇章(zhang)。